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護理師面對愈來愈複雜的工作環境,如醫病關係、日漸複雜的醫療知識,造成了許多負面結果產生,但大多數的研究都是有關於護理師面臨壓力和倦怠(burnout)的負面結果,卻很少有關於同情疲勞的研究。本篇旨在了解護理師的健康促進行為,也就是透過自發性行動以及為了維持或增進健康、自我實現及個人成就的欲望的行為模式對...
同情compassion:能體會到他人所承受的痛苦,並想舒緩他的痛苦 疲勞fatigue:由於關心別人的情緒及身體上的痛苦所產生的心理疲憊 壓力stress:一種需要採取行動的感覺 同情壓力compassion stress:需要付出同情心、幫助他人的感覺。對動物照護者來說,只要他們覺得需要幫助(動物),不管是真實的或想像的、可...
在美國,每四位就有一位會尋求心理治療,而神職人員更是心理治療的最前線。然而,神職人員卻不像社工,有接受專業的心理諮商訓練,即神職人員所擁有的諮商資源和能力是有限的。因此想要藉由這份研究來調查神職人員的同情疲勞、職業倦怠和同情滿足的程度,以及神職人員的背景如何影響同情疲勞。 經過以社群為基礎的...
本篇為回顧性文獻,主要聚焦於同理、同情的水平,以及暴力行為與動物壓迫之間的關係。 同理心透過察覺他人痛苦的同情,提供的即時反饋,阻礙侵略行為。研究顯示,同理和侵略呈負相關,有行為問題的兒童隨著年齡的增加,攻擊性越高,有越低的同理水平。家庭暴力的兒童比對照組有更低的同情水平,並可能更能夠比其他...
本研究的目的是評估音樂療法對臨終關懷工作者同情疲勞和專業團隊建設的影響。參與者包括護理師,社會工作者和牧師,並在臨終關懷中受僱至少一年。17名參與者參與了兩個實驗性音樂治療。 實驗組1使用了生態學音樂治療方法,開放,自由形式,沒有結構,鼓勵參與現場音樂體驗、即興創作,以及調和和吟唱。以一個開放的...
這篇文獻綜述試圖提供在兒科腫瘤學工作中經歷的壓力的一般概述、環境,並透過支持性干預,以減少負面結果,如同情疲勞和倦怠。 兒科腫瘤護理師經常遇到病情嚴重的孩子們,預後不良不可避免地導致護理師扮演的角色不僅在於為孩子提供護理,也需要支持其家庭情緒上的需要,不只提供護理還要照顧情緒,所以容易有同情...
同情疲勞類似倦怠,主要發生於專業的照護者。因為以下4個理由,比必須警覺並適當因應同情疲勞: 同情疲勞具情緒毀滅性 專業照護者的個性所導致 外在引起同情疲勞的因素是不可避免的 同情疲勞若沒有高度警覺性很難察覺 學者Rev. Stephen Wende指出三個同情疲勞的核心議題: 護理師是消耗自...
本篇文章主要是藉由檢閱同情疲勞、次級創傷的文獻,瞭解兩者的內涵之後,再來檢視和助產士相關的文獻,以確認助產士是否也有同樣的心理困境。 有學者指出對於婦女而言,在分娩時必須要面對切割或撕裂肉體的痛苦,甚至得面對自己的寶寶可能會死亡的恐懼,因此有時候即便不是很緊急狀況的分娩也可能產生創傷後壓力症...
本篇文章調查了腫瘤科的護理師,對於那些可以減緩同情疲勞方法的一些看法,可以給醫院管理者一些參考。 作者根據同情疲勞相關的文獻,大致將減緩同情疲勞的方法分為三大類:(1)職場專業資源(On-site professional resources):包含了員工協助計畫、心理諮商管道、支持團體等;(2)教導和工作相關的應對能力(Educa...
本篇文章的作者,以身為一位兒童心理健康協會的督導1的經驗,描述了像是兒福工作者、醫師、家訪員、老師等工作,可能遇到的心理困境,並提供了三個個案經驗,指出該如何「協助」這些助人工作者。 由於作者是以親身的經歷來寫作,因此用比較生動的方式去描寫了助人工作者可能會遇到的心理困境,也就是因為想要幫助這...
本研究想要探討組織支持對處理家暴或性侵案件的社工之次級創傷壓力的影響,以問卷分別調查社工的次級創傷壓力、組織支持以及工作狀況。其中,組織支持分為:社會政治支持(同儕的支持)、獲取組織策略資訊(員工是否了解組織的願景、目標等,有研究指出護理師了解組織的目標可以減緩次級創傷)、獲取資源、組織文化等...
部隊的牧師提供士兵精神上的支持,也就是要面對士兵們的創傷(如:要諮商有自殺傾向的士兵、諮詢嚴重受傷或垂死的士兵等),但牧師本身又隸屬於部隊,也承受著戰爭、軍隊所需面對的壓力(如:看到受傷或毀容的平民或敵人的士兵、看到難民、看到接受自己諮詢的對象受傷或被殺),而這樣的壓力是不會影響他們產生同情疲...