文獻分享

同情疲勞
這篇文章屬於一種回顧性文章,也就是作者搜尋了以往和同情疲勞相關的文獻進行歸納,整理出同情疲勞的內涵、發展及症狀等,作者也提供了一些同情疲勞的案例給讀者參考。 經過相關書籍、期刊、論文等的檢閱,作者歸納出的概念如下圖: 作者大致將同情疲勞發展的過程分為風險因子、成因以及發展三大類,以及同...
應對策略
以作者的視角回顧他自己在伊萬(Ivan)和卡崔娜(Katrina)颱風之後,受綠十字的請求提供災民幫助時所發生的事件,以自己親身的經驗,來驗證Charles Figley博士所發展出的「同情疲勞發展模型(Compassion Fatigue Process model)(如下圖)」並建議讀者應該如何發現、改善同情疲勞的症狀、問題。 根據Figley博...
次級創傷
這篇文章從管理者的角度切入,探討醫療者常見的道德困境、專業生活品質等問題,對護理師和醫生離職意願的影響,並瞭解醫生和護理師的道德困境和專業生活品質的狀況。 首先,「道德困境(moral distress)」是指當制度或是其他因素,阻止醫療者做出不符合自己道德的決定或行為時,就會產生道德困境。例如患者家屬希...
次級創傷
這篇文章主要是針對目前測量同情疲勞的各種量表進行說明,此外,也列出了和同情疲勞比較類似的專有名詞,簡略的說明各個名詞,但沒有更深入的比較類似名詞間的區別。 首先,在專有名詞釋義的部分,替代性創傷、次級創傷壓力和同情疲勞皆是指醫護工作者和承受創傷的顧客一起工作所產生的負面結果,雖然三者間仍有區...
職業倦怠
部隊的牧師提供士兵精神上的支持,也就是要面對士兵們的創傷(如:要諮商有自殺傾向的士兵、諮詢嚴重受傷或垂死的士兵等),但牧師本身又隸屬於部隊,也承受著戰爭、軍隊所需面對的壓力(如:看到受傷或毀容的平民或敵人的士兵、看到難民、看到接受自己諮詢的對象受傷或被殺),而這樣的壓力是不會影響他們產生同情疲...
次級創傷
本研究想要探討組織支持對處理家暴或性侵案件的社工之次級創傷壓力的影響,以問卷分別調查社工的次級創傷壓力、組織支持以及工作狀況。其中,組織支持分為:社會政治支持(同儕的支持)、獲取組織策略資訊(員工是否了解組織的願景、目標等,有研究指出護理師了解組織的目標可以減緩次級創傷)、獲取資源、組織文化等...
職業倦怠
本篇文章的作者,以身為一位兒童心理健康協會的督導1的經驗,描述了像是兒福工作者、醫師、家訪員、老師等工作,可能遇到的心理困境,並提供了三個個案經驗,指出該如何「協助」這些助人工作者。 由於作者是以親身的經歷來寫作,因此用比較生動的方式去描寫了助人工作者可能會遇到的心理困境,也就是因為想要幫助這...
教育訓練
本篇文章調查了腫瘤科的護理師,對於那些可以減緩同情疲勞方法的一些看法,可以給醫院管理者一些參考。 作者根據同情疲勞相關的文獻,大致將減緩同情疲勞的方法分為三大類:(1)職場專業資源(On-site professional resources):包含了員工協助計畫、心理諮商管道、支持團體等;(2)教導和工作相關的應對能力(Educa...
韌性
護理師是一個壓力非常大的職業,而且有很多文獻提到,在這樣高壓的環境下很有可能產生同情疲勞、替代性創傷、職業倦怠等狀況,不過值得探討的是,有些護理師能夠有效的處理這樣的壓力,有些卻不行,這有可能是因為受到了社會支持、組織支持、個人觀點、態度、經驗以及韌性等應對能力的影響。而有學者指出,在這些因素...
次級創傷
本篇文章主要是藉由檢閱同情疲勞、次級創傷的文獻,瞭解兩者的內涵之後,再來檢視和助產士相關的文獻,以確認助產士是否也有同樣的心理困境。 有學者指出對於婦女而言,在分娩時必須要面對切割或撕裂肉體的痛苦,甚至得面對自己的寶寶可能會死亡的恐懼,因此有時候即便不是很緊急狀況的分娩也可能產生創傷後壓力症...
次級創傷
研究目標: 在長期的戰爭威脅和恐怖下,評估護理師們次級創傷的程度,包括缺乏同情心、滿意,倦怠和同情疲勞。 評估干預措施的有效性,為嬰兒診所護理師提供有關(嬰兒,幼兒和父母的創傷)壓力的心理教育知識,這種干預為護理師提供篩選工具識別兒童和家長的壓力- 並為他們提供壓力管理技巧。 研究設計...
同情疲勞
同情疲勞類似倦怠,主要發生於專業的照護者。因為以下4個理由,比必須警覺並適當因應同情疲勞: 同情疲勞具情緒毀滅性 專業照護者的個性所導致 外在引起同情疲勞的因素是不可避免的 同情疲勞若沒有高度警覺性很難察覺 學者Rev. Stephen Wende指出三個同情疲勞的核心議題: 護理師是消耗自...