本篇介紹國外組織Green Cross Foundation所舉辦為期三天的「You Too! Wellness Weekend」工作坊，參加者為相近環境的人們。研究顯示，同情疲勞好發於在生活中關心別人但經常互略自己的這群人，透過工作坊互相學習，或許是個有效的方法。 在本工作坊中，主要有以下4點方針： 教育何謂倦怠和次級創傷壓力*，以...

研究目標： 在長期的戰爭威脅和恐怖下，評估護理師們次級創傷的程度，包括缺乏同情心、滿意，倦怠和同情疲勞。 評估干預措施的有效性，為嬰兒診所護理師提供有關(嬰兒，幼兒和父母的創傷)壓力的心理教育知識，這種干預為護理師提供篩選工具識別兒童和家長的壓力- 並為他們提供壓力管理技巧。 研究設計...

本篇文章主要是藉由檢閱同情疲勞、次級創傷的文獻，瞭解兩者的內涵之後，再來檢視和助產士相關的文獻，以確認助產士是否也有同樣的心理困境。 有學者指出對於婦女而言，在分娩時必須要面對切割或撕裂肉體的痛苦，甚至得面對自己的寶寶可能會死亡的恐懼，因此有時候即便不是很緊急狀況的分娩也可能產生創傷後壓力症...

護理師是一個壓力非常大的職業，而且有很多文獻提到，在這樣高壓的環境下很有可能產生同情疲勞、替代性創傷、職業倦怠等狀況，不過值得探討的是，有些護理師能夠有效的處理這樣的壓力，有些卻不行，這有可能是因為受到了社會支持、組織支持、個人觀點、態度、經驗以及韌性等應對能力的影響。而有學者指出，在這些因素...

本研究想要探討組織支持對處理家暴或性侵案件的社工之次級創傷壓力的影響，以問卷分別調查社工的次級創傷壓力、組織支持以及工作狀況。其中，組織支持分為：社會政治支持（同儕的支持）、獲取組織策略資訊（員工是否了解組織的願景、目標等，有研究指出護理師了解組織的目標可以減緩次級創傷）、獲取資源、組織文化等...

部隊的牧師提供士兵精神上的支持，也就是要面對士兵們的創傷（如：要諮商有自殺傾向的士兵、諮詢嚴重受傷或垂死的士兵等），但牧師本身又隸屬於部隊，也承受著戰爭、軍隊所需面對的壓力（如：看到受傷或毀容的平民或敵人的士兵、看到難民、看到接受自己諮詢的對象受傷或被殺），而這樣的壓力是不會影響他們產生同情疲...

這篇文章主要是針對目前測量同情疲勞的各種量表進行說明，此外，也列出了和同情疲勞比較類似的專有名詞，簡略的說明各個名詞，但沒有更深入的比較類似名詞間的區別。 首先，在專有名詞釋義的部分，替代性創傷、次級創傷壓力和同情疲勞皆是指醫護工作者和承受創傷的顧客一起工作所產生的負面結果，雖然三者間仍有區...

這篇文章屬於一種回顧性文章，也就是作者搜尋了以往和同情疲勞相關的文獻進行歸納，整理出同情疲勞的內涵、發展及症狀等，作者也提供了一些同情疲勞的案例給讀者參考。 經過相關書籍、期刊、論文等的檢閱，作者歸納出的概念如下圖： 作者大致將同情疲勞發展的過程分為風險因子、成因以及發展三大類，以及同...