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由於急救工作者(emergency worker)工作性質,所以經常要暴露在創傷事件當中,這樣可能會使他們患有創傷後壓力症後群(post-traumatic stress disorder , PTSD)、同情疲勞,以及導致低成就感、情緒耗竭(emotional exhaustion)等負面結果。那麼,有哪些因素可以減緩這些負面節果呢?
作者發現歸屬感、效能感以及...
護理師是一個壓力非常大的職業,而且有很多文獻提到,在這樣高壓的環境下很有可能產生同情疲勞、替代性創傷、職業倦怠等狀況,不過值得探討的是,有些護理師能夠有效的處理這樣的壓力,有些卻不行,這有可能是因為受到了社會支持、組織支持、個人觀點、態度、經驗以及韌性等應對能力的影響。而有學者指出,在這些因素...
本篇文章調查了腫瘤科的護理師,對於那些可以減緩同情疲勞方法的一些看法,可以給醫院管理者一些參考。
作者根據同情疲勞相關的文獻,大致將減緩同情疲勞的方法分為三大類:(1)職場專業資源(On-site professional resources):包含了員工協助計畫、心理諮商管道、支持團體等;(2)教導和工作相關的應對能力(Educa...
以作者的視角回顧他自己在伊萬(Ivan)和卡崔娜(Katrina)颱風之後,受綠十字的請求提供災民幫助時所發生的事件,以自己親身的經驗,來驗證Charles Figley博士所發展出的「同情疲勞發展模型(Compassion Fatigue Process model)(如下圖)」並建議讀者應該如何發現、改善同情疲勞的症狀、問題。
根據Figley博...
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